🔥7월 4주차

💲첫 직장에서의 일주일

2021.07.19에 새로운 회사에 입사하게 되었다. 지난회사보다는 사원수가 4~5배가 많았다. 일주일동안 다녀본 결과 이 회사는 "소통"을 강조하고 있었다. "소통"을 위한 다양한 행사들이 존재하였다. 그리고 사원수가 많은 만큼 회사의 공통적인 교육을 동영상 강의를 통해서 진행하였다. 가령 보안교육,회사비전,등등 하였다.
또 신기하게 생각했던 것은 새롭게 입사한 직원(신입,경력포함)들은 회사에서 제공한 책을 읽고 그것에 대한 감상문 같은 것을 작성하여 제출 하는 것이었다. 처음에는 부정적으로 다가왔지만, 막상 책을 읽어보니 지금 회사가 어떻게 성장했는지 또 중소기업에 대한 힘든점들을 잘 정리하였다고 개인적으로 생각한다. 가령 중소기업은 대기업만큼 좋은 인재들이 들어오지 않으니 잘 걸러내는게 더 중요하다라는 것과 회사가 점점 커지면서 사람들과의 관계, 편가르기 등, 이전 직장에서 겪었던 일들이 여기에서는 극복한 과정이 적혀있었다. 그걸 읽으면서 노력을 많이 했다는 생각을 많이 했다.

🟩 업무를 배정받다.

월요일에는 회사 공통 교육을 진행하고 그 다음날 본격적으로 개발팀에서 일하게 되었다. 여기 회사는 형상관리는 gitlab 을 쓰고 있으며 협업툴은 slack을 사용하고 었었다. gitlab 에서 프로젝트 소스를 받고 프론트엔드쪽 코드를 보고, 로컬서버를 돌려서 실행했으나, 나의 개인적 견해는 "정리가 제대로 되지 않았다" 라는 생각이 강했다. 업무도 그렇고 코드도 아쉬운 부분들이 많이 존재하였다. 팀장님 말에 따르면 이 프로젝트는 8월중에 새롭게 작업할 가능성이 있다고 하였고, 그동안 업무를 이해하여야 한다고 하였다. 그래서 "화,수,목,금"동안 권한이나 비지니스 로직에 대해 보았고, 전체적인 비지니스 로직은 정리가 되었다.

🤷‍♀️ 첫 유지보수 에러 해결

목요일쯤 유지보수 글이 올라온 것을 보고 팀장님께 이것을 직접 해보아도 되겠냐고 했고 직접 실시하였다. 난이도는 그렇게 높은 수준은 아니였으며, 단순히 네트워크 에러라고 생각하여 , 네트워크의 에러에 대해 예외처리를 해주었다. 그리고 여기서 내가 실수한 부분이 있었는데, 만약 해결했을 때는 "stage" merge하여 확인하고 팀장님께 보고하라고 하였으나, 그것을 깜빡하고 "master" 까지 merge하였다. 그것에 대해 고려하지 않은게 스스로에게 아쉬웠다.

🍗 첫 주간업무 보고

금요일 오전에는 팀들의 주간업무보고를 진행하였다. 나는 첫주라서 진행하지 않았지만, 한주동안 어떤것을 하였고, 차주계획은 어떤것인지 팀원들한테 ppt를 통해 발표하는 것이었다.

첫주동안 무난하게 지냈다고 생각하며 다음주에는 좀 더 꼼꼼하게 챙겨보도록 하여야겠다.